Al fine di equilibrare le responsabilità di cura tra i genitori, le nuove regole riguardo il congedo parentale introducono l'obbligo di 10 giorni di congedo retribuito al 100% per i lavoratori, padri anche affidatari, dai 2 mesi antecedenti al parto ai 5 mesi successivi. Ci sono poi altre regole, distinzioni per lavoratori e lavoratrici autonomi, ulteriori periodi di congedo indennizzati. È possibile fare richiesta in due modalità.
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