Con l"ord. 24917/2014 la Suprema Corte affronta una questione nuova rispetto alla scarsa giurisprudenza, formatasi dopo l"entrata in vigore della "legge Fornero", sull"esclusione (e sull"automatico licenziamento) del socio di cooperativa di produzione e lavoro. Nel caso in esame, infatti, il recesso del datore di lavoro si fonda contemporaneamente sull"inadempimento degli obblighi mutualistici e sul giustificato motivo oggettivo. La Corte di legittimità attribuisce la fattispecie al giudice del lavoro.